W Dzienniku Ustaw z dnia 22 czerwca 2022 r. pod poz. 1301 została opublikowana ustawa z dnia 8 czerwca 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu automatyzacji załatwiania niektórych spraw przez Krajową Administrację Skarbową, dalej ustawa. Akt ten zmienia brzmienie m.in. art. 52 ustawy z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz. U. poz. 875 z późn. zm.).
Przypominamy, że przepis ten podwyższa kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia pracownika, jeśli na skutek podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu (por. m.in. dodatek nr 2 do UiPP nr 2 z dnia 10.01.2022, Kodeks pracy z komentarzem redakcji. Stan prawny na 1 stycznia 2022 r., str. 128).
Po zmianie kwota wolna nie będzie już podwyższana, gdyż art. 52 będzie przewidywał jego stosowanie na zmienionych warunkach: " nie dłużej jednak niż do dnia zakończenia stanu epidemii w związku z COVID-19". Z dniem 16 maja 2022 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej odwołany został stan epidemii (rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 12 maja 2022 r. w tej sprawie, Dz. U. poz. 1027). Przy czym w przepisie przejściowym ustawy przewidziano, że w przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę, wszczętej i niezakończonej przed dniem wejścia w życie ustawy, w okresie trzech miesięcy od dnia wejścia w życie tej ustawy pozostają w mocy zwiększenia kwoty wynagrodzenia za pracę wolnej od zajęcia dokonane na podstawie art. 52 ustawy w brzmieniu dotychczasowym.
Ustawa generalnie wejdzie w życie z dniem 7 lipca 2022 r.