Przechowywanie niektórych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021, strona 45
-
Spis treści »
Dział: Dokumentacja kadrowa
Jak długo pracodawca powinien przechowywać karty wynagrodzeń, akta osobowe, listy obecności, wnioski urlopowe, wnioski o wybór nadgodzin, kartę ewidencji obecności w pracy, plany urlopowe, a (...)
Artykuł zawiera znaków: 5767
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.