Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 9 sierpnia 2022 r.
Ostatnia aktualizacja: 9.08.2022 r., godz. 13:28 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
serwisy
Terminarz
dla firm
Terminarz
dla budżetówki
sierpień 2022
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
31
1
2
3
4
5
6
7
32
8
9
10
11
12
13
14
33
15
16
17
18
19
20
21
34
22
23
24
25
26
27
28
35
29
30
31
pomoce podatnika

Wprowadzenie dodatkowej premii dla kilku pracowników

Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (557) z dnia 1.06.2022, strona 38

1) Zamierzamy wprowadzić nową, dodatkową premię, której wysokość będzie zależała od ilości sprzedanych produktów. Premia ta będzie dotyczyła jedynie trzech pracowników zajmujących stanowisko brygadzisty. Czy (...)
Artykuł zawiera znaków: 4154
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
CZASOPISMA - artykuły powiązane tematycznie

Zawieszenie świadczeń płacowych wynikających z regulaminu wynagradzania lub z umowy o pracę

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 34 (1113) z dnia 1.12.2021, strona 62

Ustalanie charakteru premii uznaniowej i jego wpływ na niektóre świadczenia ze stosunku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (545) z dnia 1.12.2021, strona 36

Premia uznaniowa miesięczna lub roczna, w tym w formie zaliczki w podstawie ekwiwalentu urlopowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (548) z dnia 10.01.2022, strona 41

Wypowiedzenie zmieniające i ochrona przed tym wypowiedzeniem

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 30 (1109) z dnia 20.10.2021, strona 60

Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego po zmianie stanowiska pracy i systemu wynagradzania

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (561) z dnia 1.08.2022, strona 22

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (561) z dnia 1.08.2022, strona 39

Ustalenie wynagrodzenia urlopowego ze zmiennej premii miesięcznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (543) z dnia 1.11.2021, strona 33

Wykazanie skróconego okresu wypowiedzenia w informacji o warunkach zatrudnienia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (549) z dnia 1.02.2022, strona 44

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę 5 Czasopism
w komplecie promocyjnym nr 1 lub nr 2, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do Serwisu Głównego Księgowego i eWYDANIA !

Zamów prenumeratę »
Usługa Dostępu SMS do pojedynczego artykułu
Artykuł:
Wprowadzenie dodatkowej premii dla kilku pracowników
Cena:
3,49 zł + 23% VAT (4,29 zł brutto)
Opłata jednorazowa za 48 godzin dostępu do artykułu
*
*:
Nieprawidłowy kod z obrazka
* - czerwoną gwiazdką oznaczono pola wymagające wypełnienia przed wpisaniem numeru telefonu.
Wpisz numer telefonu komórkowego, aby otrzymać PIN do odblokowania artykułu:
Numer telefonu nie może być pusty
Wpisz poprawny numer
Wynagrodzenia - pozostałe artykuły w dziale
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.