Monitoring, w tym wizyjny i poczty elektronicznej
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (541) z dnia 1.10.2021, strona 62 -
Spis treści »
Dział: Vademecum kadrowcaW zakładzie pracy pracodawca ma prawo stosować monitoring, który może polegać na rejestrowaniu obrazu, kontroli poczty elektronicznej, albo przybierać inne formy, niewymienione wprost w przepisach (...)
Artykuł zawiera znaków: 4524
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.