Wydawnictwo Podatkowe
piątek, 2 grudnia 2022 r.
Ostatnia aktualizacja: 2.12.2022 r., godz. 10:58 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 133.587 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Terminarz
dla firm
Terminarz
dla budżetówki
grudzień 2022
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
48
1
2
3
4
49
5
6
7
8
9
10
11
50
12
13
14
15
16
17
18
51
19
20
21
22
23
24
25
52
26
27
28
29
30
31
pomoce podatnika

Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy zatrudnionej na zastępstwo

Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021, strona 50

Zatrudniamy osobę na zastępstwo pracownika długotrwale niezdolnego do pracy. W maju br. złożyła ona wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Czy pracownicy tej przysługuje urlop (...)
Artykuł zawiera znaków: 6819
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
CZASOPISMA - artykuły powiązane tematycznie

Procedura udzielania urlopu wychowawczego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (547) z dnia 1.01.2022, strona 65

Uprawnienia nauczyciela związane z urlopem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (547) z dnia 1.01.2022, strona 67

Zasady dotyczące urlopu wychowawczego nauczycieli

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (547) z dnia 1.01.2022, strona 63

Przerwanie urlopu wychowawczego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (562) z dnia 10.08.2022, strona 59

Wymiar urlopu wychowawczego gdy status pracownika ma tylko jeden z rodziców dziecka

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (550) z dnia 10.02.2022, strona 63

Aneksowanie umowy na zastępstwo ze względu na urlop wypoczynkowy zastępowanej pracownicy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (560) z dnia 10.07.2022, strona 26

Informacja o urlopach w treści świadectwa pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (562) z dnia 10.08.2022, strona 60

Uprawnienia pracownika - rodzica lub opiekuna małego dziecka

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (561) z dnia 1.08.2022, strona 56

Zasady sporządzania oraz rozwiązywania umów na zastępstwo

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (568) z dnia 10.11.2022, strona 57

Sprawdź jakie zmiany zostaną wprowadzone do Kodeksu pracy m.in. w zakresie uprawnień rodzinnych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (561) z dnia 1.08.2022, strona 4

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę 5 Czasopism
w komplecie promocyjnym nr 1 lub nr 2, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do Serwisu Głównego Księgowego i eWYDANIA !

Zamów prenumeratę »
Usługa Dostępu SMS do pojedynczego artykułu
Artykuł:
Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy zatrudnionej na zastępstwo
Cena:
3,49 zł + 23% VAT (4,29 zł brutto)
Opłata jednorazowa za 48 godzin dostępu do artykułu
*
*:
Nieprawidłowy kod z obrazka
* - czerwoną gwiazdką oznaczono pola wymagające wypełnienia przed wpisaniem numeru telefonu.
Wpisz numer telefonu komórkowego, aby otrzymać PIN do odblokowania artykułu:
Numer telefonu nie może być pusty
Wpisz poprawny numer
C. PRAWO PRACY - pozostałe artykuły w dziale
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.