Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 26 października 2021 r.
Ostatnia aktualizacja: 25.10.2021 r., godz. 8:28 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 134.549 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Terminarz
dla firm
Terminarz
dla budżetówki
październik 2021
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
39
1
2
3
40
4
5
6
7
8
9
10
41
11
12
13
14
15
16
17
42
18
19
20
21
22
23
24
43
25
26
27
28
29
30
31
pomoce podatnika

Rozwiązanie umowy o pracę po powrocie pracownicy z urlopów związanych z rodzicielstwem

Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (530) z dnia 10.04.2021, strona 26

Pracownica, która od kilku lat korzystała z urlopów związanych z rodzicielstwem, zamierza wrócić do pracy. W trakcie jej nieobecności w zakładzie zaszły duże zmiany związane (...)
Artykuł zawiera znaków: 4073
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
CZASOPISMA - artykuły powiązane tematycznie

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem - emerytem niezdolnym do pracy z powodu choroby

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021, strona 24

Informacja o rodzaju umowy i podstawie jej zmiany w treści świadectwa pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (519) z dnia 1.11.2020, strona 41

Tryb rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem będącym emerytem po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (522) z dnia 10.12.2020, strona 33

Roszczenia powstałe w wyniku rozwiązania albo wygaśnięcia umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021, strona 56

Likwidacja stanowiska jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (519) z dnia 1.11.2020, strona 28

Objęcie pracownika kwarantanną - wybrane zagadnienia

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 33 (1076) z dnia 20.11.2020, strona 60

Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę w trybie art. 231k.p.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 1.04.2021, strona 60

Rozwiązanie umowy w związku z podjęciem dodatkowej pracy w trakcie urlopu wychowawczego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (541) z dnia 1.10.2021, strona 28

Odprawa ekonomiczna w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021, strona 59

Częste absencje chorobowe jako dopuszczalny powód wypowiedzenia umowy o pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (528) z dnia 10.03.2021, strona 30

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę 5 Czasopism
w komplecie promocyjnym nr 1 lub nr 2, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do Serwisu Głównego Księgowego i eWYDANIA !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: SGK 267215
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
C. PRAWO PRACY - pozostałe artykuły w dziale
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.