Wydawnictwo Podatkowe
środa, 23 czerwca 2021 r.
Ostatnia aktualizacja: 23.06.2021 r., godz. 12:12 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 118.957 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Terminarz
dla firm
Terminarz
dla budżetówki
czerwiec 2021
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
22
1
2
3
4
5
6
23
7
8
9
10
11
12
13
24
14
15
16
17
18
19
20
25
21
22
23
24
25
26
27
26
28
29
30
pomoce podatnika

Nadgodziny zastępcy głównego księgowego

Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (410) z dnia 10.04.2016, strona 32

Czy zastępca głównego księgowego, zatrudniony na część etatu (8 godzin tygodniowo), może mieć nadgodziny, czy też zalicza się go do kadry zarządzającej, pracującej bez nadgodzin?Definicja (...)
Artykuł zawiera znaków: 5873
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
CZASOPISMA - artykuły powiązane tematycznie

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników zarządzających zakładem pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (518) z dnia 10.10.2020, strona 42

Dodatkowe godziny pracownika niepełnoetatowego zatrudnionego w zadaniowym czasie pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (522) z dnia 10.12.2020, strona 34

Rozliczanie pracy w dniu wolnym po obniżeniu wymiaru czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (523) z dnia 1.01.2021, strona 35

Rozliczanie czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (514) z dnia 10.08.2020, strona 55

Praca w godzinach nadliczbowych pracownika legitymującego się niepełnosprawnością

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (517) z dnia 1.10.2020, strona 29

Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych kadry kierowniczej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 1.05.2021, strona 39

Jak rozliczać pracę wykonywaną na żądanie pracodawcy przed rozpoczęciem dniówki?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (518) z dnia 10.10.2020, strona 29

Terminy wypłacania dodatkowych składników wynagrodzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (520) z dnia 10.11.2020, strona 35

Zastosowanie wobec głównego księgowego zadaniowego czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (525) z dnia 1.02.2021, strona 36

Aby uzyskać dostęp do artykułu:

Zamów prenumeratę 5 Czasopism
w komplecie promocyjnym nr 1 lub nr 2, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do Serwisu Głównego Księgowego i eWYDANIA !

Zamów prenumeratę »
SMS Premium - to usługa dostępu do pojedynczego artykułu
Kod SMS musi zostać wykorzystany w ciągu 30 dni od daty otrzymania kodu i jest ważny 48 godzin od momentu pierwszego użycia. Aby otrzymać Kod SMS dostępu do pojedynczego artykułu:
Wyślij SMS na numer 73068 o treści: SGK 200368
Koszt wysłania SMS-a to 3 zł + 23% VAT (3,69 zł brutto).
Kod otrzymany w wiadomości zwrotnej należy wpisać w okno poniżej, a następnie kliknąć przycisk "zaloguj".
Brak dostępu do usługi
Korzystanie z usługi SMS Premium możliwe jest tylko po akceptacji Regulaminu.
Wpisany kod SMS jest niepoprawny.
SPRAWDŹ POPRAWNOŚĆ WPISANEGO KODU
spróbuj ponownie »
C. PRAWO PRACY - pozostałe artykuły w dziale

VI.Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

VII.Rozliczanie czasu pracy

VIII.Wynagrodzenia i inne należności pracownicze

IX.Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów

X.Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień

XI.Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.