Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracownicy, która po wykorzystanym urlopie rodzicielskim i wypoczynkowym rozwiązała stosunek pracy
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (613) z dnia 1.10.2024, strona 39 -
Spis treści »
Dział: Prawo pracyPracownica do końca lutego br. przebywała na urlopie rodzicielskim, następnie wróciła do pracy na dwa tygodnie, podczas których korzystała z urlopu wypoczynkowego, po zakończeniu którego (...)
Artykuł zawiera znaków: 4636
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.