Obniżanie wynagrodzenia miesięcznego w razie czasowej absencji w miesiącu, w którym liczba zaplanowanych godzin różni się od nominału
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (594) z dnia 10.12.2023, strona 36 -
Spis treści »
Dział: Prawo pracyW zakładzie pracy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który umożliwia planowanie zróżnicowanej liczby roboczogodzin w poszczególnych miesiącach, zbilansowanej w ramach okresu. Jak w tym przypadku należy (...)
Artykuł zawiera znaków: 2357
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.